La empresa constituyó el Comité de Equidad de Género como un nuevo paso para avanzar en las buenas prácticas y confirmar el compromiso con la conciliación laboral y el impulso transversal de los talentos en TE.
Tinguiririca Energía (TE) está promoviendo acciones orientadas a integrar la igualdad de género en sus procesos, generando entornos laborales más justos, diversos y sostenibles. En este contexto, la empresa constituyó su primer Comité de Equidad de Género, una instancia clave para impulsar iniciativas en esta materia.
“Hoy estamos dando un gran paso como Tinguiririca Energía, nos estamos constituyendo como Comité de Equidad de Género, para poder ordenar y planificar cada una de las acciones que estemos generando. La idea de iniciar este camino es poder llegar a certificarse en buenas prácticas asociadas a género y equidad”, argumentó Zunilda Castillo, coordinadora de Relaciones Comunitarias y Asuntos Corporativos.
El trabajo que está desarrollando la compañía busca ir más allá de la implementación de medidas específicas, apuntando a generar un cambio cultural profundo al interior de la organización, que ponga en valor todo lo avanzando en este ámbito. En esa línea, desde la organización destacan el compromiso transversal de sus equipos mediante acciones concretas. “Estamos muy motivados con este Programa de equidad de género. Creemos que tenemos muchas materias en las que hemos avanzado en Tinguiririca Energía y esperamos seguir avanzando para lograr un nuevo estándar en equidad”, afirmó Fernanda Urrutia, Gerenta de Gestión de Personas.
Cabe mencionar, que en este proceso, SERNAMEG cumple un rol de acompañamiento, guiándolos en la identificación y fortalecimiento de buenas prácticas, contribuyendo así a visibilizar y consolidar avances en materia de equidad de género. “Estamos avanzando en un programa de equidad de género y buenas prácticas laborales con el Servicio de la Mujer y de Equidad de Género, lo que es fundamental para conciliar la vida familiar y laboral con el ámbito profesional”, declaró María Jesús Mandiola, profesional del área Gestión de Personas.
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